Okrožje AnpingWeikai
Filtration Tech Co., Ltd.
Od ustanovitve leta 2006, Anping County Weikai Filtration Tech Co, Ltd., ki je zavezana raziskavam in razvoju ter proizvodnji globoke obdelave žične mreže in serije filtrov iz žične tkanine.Njen predhodnik je tovarna kovinskih mrežnih izdelkov Anping County Huifa.Po letih nenehnega razvoja in kopičenja je v bistvu oblikovan celoten sistem izdelkov, ki vključuje filtrirne diske, filtrirne valje, filtrirne pokrovčke, filtrirne plošče, filtrirne blazinice, testna sita, mrežne košare itd. Široko se uporabljajo v naftni, kemični industriji, plastiki , kemična vlakna, hrana, trgovska hotelska kuhinja, domače pivovarne, medicinska področja, hidravlični in pršilni sistemi itd.
zakajIzberite Us
Verjamemo, da so visokokakovostni izdelki temelj podjetja, nenehno izboljševanje kakovosti in zmogljivosti za raziskave in razvoj pa je naša usmeritev za vedno.Nikoli ne ustavite naših korakov za izboljšanje upravljanja in storitev, reševanje težav za stranke, zavezanost k izboljšanju tržne konkurenčnosti partnerjev ter nenehno zagotavljanje vrednosti in tehnične podpore na področjih.
Weikai ima več kot 20 inženirjev in osebje za raziskave in razvoj, njegova proizvodna oprema, kot so varilni stroj Miller, natančno rezanje in hidravlično oblikovanje, je na napredni ravni industrije.Pri nadzoru kakovosti Weikai uporablja test mehurčkov. zaznavanje mreže in druge napredne inšpekcijske instrumente in metode.Nove izdelke je mogoče razviti na podlagi zahtev trga in jih prilagoditi glede na zahteve kupcev.Izdelki se prodajajo v več kot 30 državah in regijah, kot so EU, Združene države, Avstralija, Nova Zelandija, Brazilija, Rusija, Argentina, Južna Afrika in tako naprej.
PoselFilozofija
Podjetje se že od nekdaj drži poslovne filozofije, da je kakovost temelj življenja in ugled način razvoja, kar je vedno sledilo tempu napredka Weikai.V procesu napredka smo vedno vztrajali pri zagotavljanju visokokakovostnih izdelkov in storitev strankam, tako da je vsaka stranka imela enostavno in prijetno izkušnjo.
Hkrati se podjetje drži koncepta razvoja človeških virov, da "imenuje ljudi na podlagi njihovih zaslug in jih dobro izkorišča", kar zaposlenim zagotavlja dovolj priložnosti in oder za prikaz njihovih talentov za njihov osebni razvoj.